OBR57.ru
Наставничество
На современном этапе наставничество рассматривается, с одной стороны, как кадровая технология, обеспечивающая передачу посредством планомерной работы знаний, навыков и установок от более опытного сотрудника менее опытному или, с другой стороны, как педагогическая технология, обеспечивающая становление личности будущего специалиста, гармоничного вхождения человека в трудовую деятельность. В статье рассматриваются преимущества и проблемные точки метода наставничества.
Приказ от 14.06.2022 года №112 "О закреплении наставнической пары"
Приказ от 06.09.2022 года №152 "О закреплении наставнической пары"
Приказ от 26.09.2022 года №178 "О закреплении наставнической пары"
Загруженные документы
Приказ №272 от 09.03.22 года "О внедрении целевой модели наставничества"
973fc376e87c414fda8041e5158ade69e0d19db0ce605003d1a56ebed8ab6042
8 августа 2022 г. 15:03 (1659960205)
Директор
Серганов Вадим Юрьевич
Положение о наставничестве
36fce71fb2d3809aec7c37558e996885b281ff622a5d5eb5fec11f9d2c4ba040
8 августа 2022 г. 15:03 (1659960205)
Директор
Серганов Вадим Юрьевич